タイトルの通りカネカは法的には全く問題ないです。 育休法に配慮義務がとかいうけど罰則ないしな。 問題は人手不足を契機としてこの1,2年でとんでもない勢いで労働者有利な方向に人事制度が改革された会社が相当数あります。人手不足に真面目に向き合った会…